“主管！”唐宾说到这里的时候，顾晓凡直接打断了他的话，“请先不要给我下定论，我知道我来公司的时间并不太长，但是时间长短不是考量一个人的标准，我想做你的助理应该不是按照员工的忠诚度和工作年限来界定，工作能力才是最重要的考量准则；我虽然还没有过试用期，但我觉得我的能力完全可以胜任，甚至可以超过你的预期；另外，部门现在给我安排的这个技术助理工作，我觉得简直是在浪费资源，随便来一个高中毕业生，我都觉得可以胜任。”
“……”
能够在自己顶头上司面前表现这么强势的作风，不得不说唐宾有些惊诧了，仔细认真的再次审视了一遍这个出自复旦大学的高材生，说句良心话，这个顾晓凡也算得上是位美女，至少在现在的部门里面也是娇艳艳的一朵鲜花，可是越美丽的姑娘唐宾就越不敢要；你想啊，雁妹妹可就在隔壁办公室上班的，一个娇滴滴的美女给自己当助理，说笼统一点就是秘书，如果整天在雁妹妹的眼皮子底下跟自己处在一起，她会没有意见？
“是这样，我呢……，是想找一个男的助理！”唐宾还是说出了自己想法。
“你有性别歧视！”顾晓凡马上说道，“这是对我的不尊重，也是对女性的不尊重，我想在现代社会这个大背景下，主管如果因为我是一个女性而剥夺我的职位申请权利，这是极度不公平的行为。”
唐宾汗颜了，没想到随便说一句话就被冠上了性别歧视的大帽子，这位女子还真是不太一般呢：“对不起，可能我的说话方式不够清楚，我没有歧视女性的意思，而且我对女性在职场上的作用还是很欣赏的，你看现在我们部门的经理就是一位强势的女性，我只是说我个人偏向要找一个男性的助理，这样的话就算在日常工作当中也会方便许多。”
“还是歧视女性！”
“这怎么能说歧视呢？”唐宾有些感觉牙疼了，于是转开话题问道，“顾晓凡，你对现在的工作岗位很不满意吗？”
“当然！我可以明确表态，如果不能申请到主管助理的岗位，我会马上辞职！这不是威胁，或者情绪发泄，这是我深思熟虑后的决定，因为我觉得现在的工作岗位，完全没有起到我应该发挥的作用，这是严重社会资源浪费。”顾晓凡一脸认真的说道。
唐宾皱了皱眉，正不知道该怎么回复她，这时门口响起一个熟悉的声音：“说的没错，浪费资源是一种不负责任的行为，歧视女性更是一种人品的表现！”
说话间，一身浅色ol装的叶雁笑盈盈地走了进来，在顾晓凡的身上来回看了许久，这才看了看唐宾道：“不过我想唐大总管也不是会歧视女性的人，可能是在工作岗位上要求更加严格一点，毕竟男人在面对加班和持续性工作方面会普遍更加突出一些！”
说完对唐宾眨了眨眼后，又对顾晓凡说道：“你叫顾晓凡？”